A norma SA 8000 foi publicada em 1997 e revisada em 2001 pela Social Accountability International (SAI) e especifica os requisitos de responsabilidade social para possibilitar a uma empresa desenvolver, manter e reforçar políticas sociais e demonstrar para as partes interessadas que as políticas, procedimentos e práticas estão em conformidade com os requisitos da mesma.

A organização deve atender as leis e outros requisitos aos quais a organização tenha se obrigado, deve também respeitar as convenções da Organização Internacional do Trabalho - OIT, a Declaração dos Direitos Humanos e a Convenção da ONU sobre os direitos da criança.

A norma SA 8000 aborda questões sociais e aspectos éticos dos negócios das empresas através de nove itens:

· Uso de trabalho infantil
· Trabalho forçado
· Saúde e segurança
· Liberdade de associação
· Discriminação
· Uso de práticas disciplinares
· Horas trabalhadas
· Remuneração
· Sistema de gerenciamento

A norma SA 8000 é compatível com as normas para sistemas de gestão da qualidade (ISO 9001), sistemas de gestão ambiental (ISO 14001) e sistemas de gestão da segurança e saúde (OHSAS 18001) .

A equipe da Omnia está pronta para auxiliar sua organização na implementação de seu Sistema de Gestão de Responsabilidade Social.

Nossos projetos são desenvolvidos de modo a atender as necessidades de cada cliente de forma única e diferenciada.